PROGRAMA DE PIONEROS EN IA
DE PRINCIPIANTE APIONERO EN IA EN «
»
Un proceso único y acompañado para el grupo de participantes, que les guía desde su primer uso real de la IA hasta convertirse en mentores y promotores que ayudan al resto de la organización a adoptarla.
20
Semanas
4
Etapas
6
Expertos
¿QUIÉNES SON TUS PIONEROS EN IA?
Son aquellas personas que, sin hacer mucho ruido, han automatizado una tarea que todos los demás realizan manualmente, o que han encontrado la solución que convierte un trabajo de dos horas en uno de diez minutos. No son las personas más extrovertidas de la sala y rara vez son las de mayor antigüedad. Simplemente son las que primero sintieron curiosidad. El problema es que lo que han aprendido casi nunca sale de su escritorio.
Solo el 15 % de los empleados admite utilizar la IA a diario en su trabajo.
Menos de 1 de cada 5 empleados ha recibido alguna formación oficial sobre IA
Los empleados de el 71 % de las empresas encuestadas afirmaron utilizar herramientas personales de IA para tareas laborales.
El poder del cambio impulsado por los propios compañeros
Se trata de un aprendizaje entre iguales que convierte el avance de una persona en una ventaja para todos. Dotamos a tu personal de las habilidades necesarias para enseñar, orientar y liderar el cambio en su organización.
DE UN VISTAZO
El Programa «Pioneros en IA» es un recorrido de 20 semanas que lleva a tu personal desde su primer uso real de la IA hasta convertirse en mentores que promueven la adopción de la IA en toda su organización.
Impartido por seis especialistas que suman más de 100 años de experiencia en empresas como Google, Microsoft y el Departamento de Estado de EE. UU.
Cada fase concluye con la entrega de un certificado y una sesión de preguntas y respuestas sobre «AI Surgery», y culmina con el prestigioso premio «Certified AI Pioneer» y una ceremonia de entrega de premios en directo en la que los participantes muestran lo que realmente han creado, convirtiendo a un grupo reducido de pioneros en las personas que transformarán tu organización.
Opiniones de los asistentes:
Entrega en directo
20 semanas
Longitud total
unos 5 meses
Sesiones semanales
90 min–2 h
Entrega
Virtual
Certificación
5 certificados
LAS CUATRO ETAPAS
Desarrolla las capacidades y, a continuación, difúndelas.
Cada etapa está orientada a la consecución de resultados claros, y el itinerario incluye actividades prácticas y orientación.
Fundamentos
Habilidades humanas y pensamiento crítico en la era de la IA.
Gobernanza y ética
Medidas de seguridad previas a la construcción, dirigidas por Toju Duke.
Desarrollo y gestión de la IA
Agentes y programación de ambientes.
Semana 21 · Ceremonia de entrega de los Premios a los Pioneros de la IA
Los «Pioneros de la IA» presentan lo que han creado ante sus compañeros y la dirección, demostrando así las capacidades de la IA y el futuro de la organización.
RESULTADOS
Lo que se llevan los participantes
Resultados prácticos, no solo teoría.
Un conjunto de herramientas de IA personal
Biblioteca de indicaciones y guía práctica sobre la toma de decisiones con IA para el trabajo diario.
Un marco de gobernanza operativo
Mapa de riesgos y marco práctico de gobernanza de la IA para la organización.
Herramientas de IA desarrolladas en la práctica
Un agente de IA funcional y una herramienta o miniaplicación diseñada para el trabajo real.
Guía práctica para la implantación de la IA
Una estructura de aprendizaje entre iguales para una implantación más amplia y un caso de retorno de la inversión (ROI) preparado para la alta dirección.
Se otorgan cuatro certificados a lo largo del proceso, que culminan con el prestigioso galardón «Certified AI Pioneer» tras completar las cuatro etapas.
Conoce a los expertos pioneros en IA
Especialistas en creatividad, pensamiento crítico, gobernanza, desarrollo y cambio organizativo.
Fase 1
Fundamentos
Fase 1
Fundamentos
Fase 2
Gobernanza y ética
Etapa 3
Agentes y codificación de ambientes
Etapa 3
Agentes y codificación de ambientes
Etapa 4
Liderar el cambio
Sesiones de profundización especializadas opcionales
Sesiones complementarias para participantes u organizaciones que deseen profundizar tras completar el itinerario principal. Se cobran por separado y no son obligatorias para obtener la certificación de «Pionero en IA».
Equipos financieros
La inteligencia artificial en los servicios financieros
RECURSOS HUMANOS Y TALENTO
IA para profesionales de RR. HH.
MARKETING DE CONTENIDOS
Creación de sistemas de contenido basados en IA
FLUJOS DE TRABAJO CREATIVOS
Flujos de trabajo de IA para creativos
CREATIVIDAD EN VÍDEO
Realización cinematográfica impulsada por la IA
Preguntas frecuentes
Los «pioneros de la IA» son empleados que no solo saben utilizar bien la IA por sí mismos, sino que también pueden enseñar, orientar y guiar a otros en su adopción. Todas las organizaciones cuentan ya con personas que, de forma discreta, sacan partido de la IA; la diferencia con un «pionero» es que sus conocimientos no se quedan confinados en una sola bandeja de entrada. Se difunden, porque se les han dotado de las habilidades necesarias para convertir lo que han aprendido en un manual de estrategias, en un compañero formado o en una herramienta que el resto del equipo pueda utilizar.
El Programa «AI Pioneer» es un recorrido de 20 semanas impartido por The Gen AI Academy que acompaña a los participantes desde su primer uso real de la IA hasta convertirse en mentores capaces de impulsar el cambio en el resto de su organización. Lo imparten seis especialistas a lo largo de cuatro etapas certificadas: habilidades humanas y pensamiento crítico, gobernanza y ética, desarrollo con IA (agentes y programación intuitiva) y cómo enseñar a otros a liderar el cambio.
El Programa «AI Pioneer» está pensado para organizaciones que ya han implantado herramientas de IA y formación al respecto, pero que siguen observando un estancamiento en su adopción: la clásica brecha entre «todo el mundo ha recibido la formación» y «casi nadie ha cambiado realmente su forma de trabajar». Está diseñado para organizaciones que reconocen esa brecha en su propio negocio y quieren superarla mediante el desarrollo de un grupo de mentores internos y el aprendizaje entre iguales, en lugar de impartir otra ronda de formación en IA.
La mayoría de los empleados que hoy en día utilizan bien la IA la han aprendido de manera informal gracias a sus compañeros, y no a través de una formación reglada. Una investigación realizada por YouGov y The Access Group reveló que menos de uno de cada cinco usuarios de IA ha recibido alguna formación reglada en este ámbito, mientras que el 30 % está aprendiendo mediante el intercambio informal de consejos con sus compañeros. Por lo tanto, el aprendizaje entre iguales es ya la forma en que se difunden las competencias en la mayoría de los lugares de trabajo, y la IA no es una excepción. El Programa Pionero en IA se basa deliberadamente en ese instinto, ofreciendo a las personas mentoría estructurada y enseñándoles habilidades, en lugar de dejarlo al azar.
El programa está impartido por seis especialistas que suman más de 100 años de experiencia entre todos, con trayectorias profesionales en empresas como Google, Microsoft y el Departamento de Estado de EE. UU., y cada uno de ellos se encarga de dirigir una etapa diferente del programa.
No. El programa incluye sesiones prácticas, como la programación «vibe» y la creación de agentes de IA, pero estas se imparten partiendo de los principios básicos: se trata de describir lo que se quiere en un lenguaje sencillo, en lugar de escribir código tradicional, por lo que no se requieren conocimientos técnicos previos.
Cada una de las cuatro fases concluye con su propio certificado, culminando con el prestigioso «Certificado y Premio Certified AI Pioneer». Además, los participantes presentan lo que han creado ante sus compañeros y los responsables en una ceremonia de entrega de premios en directo, lo que demuestra un impacto real, no solo un certificado.
La ceremonia de entrega de premios es el acto de clausura del programa, en el que cada participante presenta ante sus compañeros y sus superiores lo que realmente ha creado y cambiado en su propia organización, como prueba del impacto logrado, y no solo un certificado. Se trata de una muestra virtual y abierta, más que de un formato competitivo con jurado: no hay categorías de premios, sino que cada persona o equipo comparte sus resultados y lo que le diría a alguien que está empezando el camino que ellos ya han recorrido. Se anima a los participantes a invitar a su propio equipo directivo a asistir, lo que permite a los patrocinadores y directivos comprobar de primera mano el rendimiento de su inversión antes de que se entregue el premio insignia «Certified AI Pioneer».
La formación independiente en IA enseña a las personas a utilizar la IA de una manera concreta, con habilidades y resultados específicos. El Programa «AI Pioneer» va más allá: enseña a las personas cómo transmitir esa habilidad a los demás, a través de la tutoría, de estructuras de aprendizaje entre iguales y de la elaboración de guías prácticas que puedan seguir otros miembros de la organización. Es la diferencia entre un usuario de IA seguro de sí mismo y todo un equipo que ha mejorado.
El Programa de Adopción de la IA diagnostica y resuelve los bloqueos en la adopción de la IA en toda una organización; el Programa Pionero de la IA forma a personas concretas para que se conviertan en mentores que impulsen ellos mismos dicha adopción. El Programa de Adopción comienza con una auditoría de los datos, las herramientas y las carencias formativas de tu organización; a continuación, elabora un plan de implantación a medida que incluye la implicación de los directivos y una revisión meses después; se trata de un proyecto de consultoría para la empresa en su conjunto. El Programa «Pioneros» es un plan de estudios fijo y certificado dirigido a un grupo de personas, en el que se les enseña a manejar con soltura la IA, su gobernanza, cómo desarrollar soluciones con IA y cómo formar y liderar a otros; se trata de un itinerario formativo para individuos. En la práctica, muchas organizaciones utilizan ambos: el Programa de Adopción para diagnosticar dónde se encuentran las carencias, y el Programa «Pioneros» para formar a las personas que las subsanen.
Se comercializa y se imparte como un único programa de principio a fin, pero se desarrolla y certifica en cuatro fases diferenciadas. Entre una fase y otra, los participantes disponen de un periodo de práctica para aplicar lo aprendido, y el programa concluye con una «sesión de cirugía de IA» abierta, una sesión de preguntas y respuestas en directo para resolver dudas reales antes de que comience la siguiente fase.
El programa tiene una duración de 21 semanas y se imparte mediante una sesión semanal en directo por cada grupo de una etapa, con periodos de práctica integrados entre cada una de las cuatro etapas para que los participantes puedan poner en práctica lo aprendido antes de pasar a la siguiente.
Las promociones suelen contar con un máximo de 30 participantes por organización. Esto permite que los elementos prácticos, como la evaluación entre compañeros de los proyectos finales y la ceremonia de entrega de premios en directo, tengan un carácter verdaderamente personal, en lugar de limitarse a una audiencia pasiva en una clase magistral.
Los precios se adaptan a tu organización; el tamaño del grupo, los análisis en profundidad específicos del sector y la forma en que se programan las cuatro fases determinan la inversión final; no obstante, los precios oscilan entre 50.000 y 115.000 libras esterlinas. El programa se imparte exclusivamente a organizaciones en forma de grupo privado y cerrado de hasta 30 personas; no se comercializa como una inscripción pública individual, lo que significa que cada presupuesto refleja la reserva real del grupo y no una tarifa estándar. Ponte en contacto con nosotros para obtener un presupuesto a medida basado en el tamaño y los objetivos de tu equipo.
Si tienes alguna otra pregunta, envía un correo electrónico a hello@thegenaiacademy.com.
¿Estás listo para emprender tu viaje como pionero en IA?
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