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Karrie Sullivan es una destacada experta en gestión del cambio, diseño organizativo y adopción de la inteligencia artificial, con una trayectoria profesional de más de dos décadas. Como fundadora y directora de Culminate Strategy Group, se especializa en guiar a las organizaciones a través de transformaciones complejas mediante la integración de tecnologías avanzadas y la ciencia del comportamiento.
El enfoque único de Karrie aprovecha la inteligencia artificial y las evaluaciones de personalidad para impulsar iniciativas de cambio exitosas. Mediante la hipersegmentación de los empleados en función de su resiliencia y adaptabilidad, adapta las estrategias de adopción a las necesidades individuales, lo que reduce eficazmente la resistencia y fomenta una cultura de innovación.
En su trabajo reciente, Karrie se ha centrado en la adopción de tecnologías emergentes como Co-Pilot de Microsoft, colaborando estrechamente con Microsoft para orientar los esfuerzos de adopción en función de la mentalidad y los niveles de resiliencia de los empleados. Esta colaboración garantiza que la implementación de la tecnología se ajuste a los objetivos de la organización y mejore la eficiencia operativa.
Como líder intelectual, Karrie comparte con frecuencia sus ideas en plataformas como LinkedIn, donde aborda temas como el impacto de la inteligencia artificial en los mandos intermedios y la importancia de la resiliencia para afrontar los cambios tecnológicos. Sus perspectivas hacen hincapié en la necesidad de que las organizaciones se adapten y prosperen en un panorama digital en rápida evolución.
A través de su liderazgo en Culminate Strategy Group, Karrie Sullivan sigue empoderando a las organizaciones para que acepten el cambio, adopten nuevas tecnologías y cultiven culturas resilientes que impulsen el éxito sostenible.
Consultoría sobre adopción de IA y resiliencia de la fuerza laboral Gestión del cambio impulsada por la IA y transformación organizativa Diseño y estrategia organizativa basada en datos Programas de compromiso de los empleados y cambio cultural Desarrollo del liderazgo y coaching ejecutivo Oratoria y liderazgo intelectual Karrie Sullivan es una destacada experta en gestión del cambio, diseño organizativo y adopción de la inteligencia artificial, con una trayectoria profesional de más de dos décadas. Como fundadora y directora de Culminate Strategy Group, se especializa en guiar a las organizaciones a través de transformaciones complejas mediante la integración de tecnologías avanzadas y la ciencia del comportamiento.
El enfoque único de Karrie aprovecha la inteligencia artificial y las evaluaciones de personalidad para impulsar iniciativas de cambio exitosas. Mediante la hipersegmentación de los empleados en función de su resiliencia y adaptabilidad, adapta las estrategias de adopción a las necesidades individuales, lo que reduce eficazmente la resistencia y fomenta una cultura de innovación.
En su trabajo reciente, Karrie se ha centrado en la adopción de tecnologías emergentes como Co-Pilot de Microsoft, colaborando estrechamente con Microsoft para orientar los esfuerzos de adopción en función de la mentalidad y los niveles de resiliencia de los empleados. Esta colaboración garantiza que la implementación de la tecnología se ajuste a los objetivos de la organización y mejore la eficiencia operativa.
Como líder intelectual, Karrie comparte con frecuencia sus ideas en plataformas como LinkedIn, donde aborda temas como el impacto de la inteligencia artificial en los mandos intermedios y la importancia de la resiliencia para afrontar los cambios tecnológicos. Sus perspectivas hacen hincapié en la necesidad de que las organizaciones se adapten y prosperen en un panorama digital en rápida evolución.
A través de su liderazgo en Culminate Strategy Group, Karrie Sullivan sigue empoderando a las organizaciones para que acepten el cambio, adopten nuevas tecnologías y cultiven culturas resilientes que impulsen el éxito sostenible.
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