Alex Myers es un innovador experimentado en la intersección entre la inteligencia artificial, la cultura y la cadena de bloques. Como fundador de Alex Myers Consulting LLC, ha demostrado su compromiso con el aprovechamiento de la tecnología para empoderar a las personas y las organizaciones. A lo largo de su carrera, Alex ha desempeñado un papel fundamental a la hora de guiar a los equipos a través del cambio, ayudar a las organizaciones a comprender las consecuencias más amplias de sus innovaciones y crear visiones que orienten a los equipos hacia un progreso significativo.
Sus ideas han aparecido en diversas plataformas, incluido el podcast «Mission Driven You», donde habló sobre las complejidades de la tecnología y su impacto en las relaciones humanas, los objetivos y el futuro del trabajo. La experiencia y el enfoque innovador de Alex lo convierten en una valiosa incorporación para The Gen AI Academy, donde seguirá inspirando y educando sobre el potencial transformador de las tecnologías emergentes.

Alex marcó una gran diferencia en las operaciones de Aragon, asegurándose de que todos los miembros del equipo se sintieran escuchados y valorados, algo poco habitual en muchas empresas tecnológicas hoy en día.
También se aseguró de que cada miembro se centrara en su desarrollo personal y nos ayudó a adaptar nuestras habilidades a medida que cambiaban las necesidades de la organización.
Sería una gran incorporación para cualquier proyecto.

Si buscas a alguien que marque la diferencia, no busques más: Alex es la persona ideal. Como responsable de RR. HH. en Aragon, su trabajo ha sido sencillamente increíble. Pero no es solo su inteligencia en materia de RR. HH. lo que le distingue, sino también su increíble energía positiva. Alex tiene la capacidad de hacer que todo el mundo se sienta optimista y preparado para afrontar cualquier reto. ¡Su entusiasmo es contagioso! El profundo conocimiento de Alex sobre las metodologías Scrum ha supuesto un cambio radical para nosotros. Tiene una capacidad increíble para integrar las tácticas Scrum a la perfección en nuestras funciones de RR. HH., lo que ha aumentado la eficiencia y la cooperación de nuestro equipo. Es impresionante cómo aplica estas prácticas ágiles, optimizando nuestros flujos de trabajo y fomentando un entorno de equipo más dinámico. La combinación de la energía vibrante y la experiencia en Scrum de Alex no solo ha revolucionado nuestro departamento de RR. HH., sino que ha electrificado todo el ambiente de nuestro lugar de trabajo.

Alex es uno de los mejores profesionales en gestión de cambios y programas con los que me he encontrado en el ámbito de la transformación. Aborda cada iniciativa con la mirada puesta en las tecnologías del futuro y en cómo estas afectan a la organización, la productividad y la creación de valor. Además, es un líder con un alto coeficiente emocional al que le encanta orientar y formar a otros para que den lo mejor de sí mismos.
Alex Myers es un innovador experimentado en la intersección entre la inteligencia artificial, la cultura y la cadena de bloques. Como fundador de Alex Myers Consulting LLC, ha demostrado su compromiso con el aprovechamiento de la tecnología para empoderar a las personas y las organizaciones. A lo largo de su carrera, Alex ha desempeñado un papel fundamental a la hora de guiar a los equipos a través del cambio, ayudar a las organizaciones a comprender las consecuencias más amplias de sus innovaciones y crear visiones que orienten a los equipos hacia un progreso significativo.
Sus ideas han aparecido en diversas plataformas, incluido el podcast «Mission Driven You», donde habló sobre las complejidades de la tecnología y su impacto en las relaciones humanas, los objetivos y el futuro del trabajo. La experiencia y el enfoque innovador de Alex lo convierten en una valiosa incorporación para The Gen AI Academy, donde seguirá inspirando y educando sobre el potencial transformador de las tecnologías emergentes.

Alex marcó una gran diferencia en las operaciones de Aragon, asegurándose de que todos los miembros del equipo se sintieran escuchados y valorados, algo poco habitual en muchas empresas tecnológicas hoy en día.
También se aseguró de que cada miembro se centrara en su desarrollo personal y nos ayudó a adaptar nuestras habilidades a medida que cambiaban las necesidades de la organización.
Sería una gran incorporación para cualquier proyecto.

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Alex es uno de los mejores profesionales en gestión de cambios y programas con los que me he encontrado en el ámbito de la transformación. Aborda cada iniciativa con la mirada puesta en las tecnologías del futuro y en cómo estas afectan a la organización, la productividad y la creación de valor. Además, es un líder con un alto coeficiente emocional al que le encanta orientar y formar a otros para que den lo mejor de sí mismos.