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Magdalena Orascanin

Habilidades básicas

Fundamentos de la IA para profesionales de RR. HH.

¿Es nuevo en el campo de la IA? Este curso es perfecto para los profesionales de RR. HH. que están iniciando su andadura en la IA. Descubra cómo la IA puede mejorar la contratación, la incorporación, el compromiso y el rendimiento. No se necesitan conocimientos técnicos, solo ejemplos prácticos, tareas prácticas y una orientación clara.

Lo que obtendrás de este curso

Navega con confianza por la IA en RR. HH.

Comprenda el papel de la IA en los recursos humanos y aplíquela fácilmente a la contratación, la planificación de la plantilla y la experiencia de los empleados.

Aprenda herramientas prácticas para obtener resultados inmediatos.

Obtenga marcos, indicaciones y estrategias listos para usar que le permitirán mejorar de inmediato los procesos y la toma de decisiones de RR. HH.

Liderar una transformación ética y centrada en las personas

Aprenda a integrar la IA de forma responsable, sin perder de vista las necesidades humanas, la equidad y la cultura organizativa.

icono Qué esperar
icono ¿Qué es la IA y por qué debería importarle a RR. HH.?
icono IA generativa frente a IA tradicional
icono El impacto real de la IA en los recursos humanos (la realidad frente al bombo publicitario)
icono Aprendizaje práctico: identifique dónde puede ayudarle la IA ahora mismo
icono Contratación y adquisición de talento
icono Suministro y selección más inteligentes
icono Redactar descripciones de puestos de trabajo inclusivas y claras
icono Redacción de preguntas para entrevistas
icono Transcripción y toma de notas
icono Mejorar la incorporación
icono Resumen
icono Gestión del talento y planificación de la sucesión
icono Repensar el talento con la IA
icono Apoyo a la movilidad interna y a la trayectoria profesional
icono Planificación de sucesión más inteligente y justa
icono Aprendizaje práctico: crea un mapa de habilidades con IA
icono Resumen del módulo: El talento ya está presente en la sala
icono Compromiso y experiencia de los empleados
icono Creación de mejores encuestas
icono Análisis de comentarios
icono Apoyo a los empleados con asistentes de IA
icono Personalizar la experiencia del empleado
icono Resumen: El compromiso es un sistema, no una encuesta.
icono Práctico: Analizar comentarios de empleados con IA
icono Gestión del rendimiento y análisis de la plantilla
icono De las revisiones anuales a la retroalimentación en tiempo real
icono Detección de patrones, tendencias y riesgos
icono Estructuración de evaluaciones de rendimiento más justas
icono Aprendizaje práctico: redactar una reseña o un plan de desarrollo
icono Resumen
icono Comprender los sesgos y la IA ética en RR. HH.
icono Cómo se manifiesta el sesgo en la IA
icono ¿Qué significa la IA ética en RR. HH.?
icono Tu papel como filtro ético
icono Aprendizaje práctico: cree su lista de verificación de IA ética
icono Resumen
icono Bonificación: Casos de uso de RR. HH.
icono Resumen: Enhorabuena.
icono Examen final
icono ¿Qué tal te ha ido?

Opiniones de los clientes

Profesionales de RR. HH., líderes de personas y especialistas en talento preparados para adoptar la IA.
NAZIM UNLU

Recientemente he completado el curso «Fundamentos de IA para profesionales de RR. HH.» impartido por Magdalena Orascanin, y puedo afirmar con total seguridad que es imprescindible para cualquier responsable de RR. HH. que desee preparar sus habilidades para el futuro.

El curso está cuidadosamente diseñado para desmitificar la IA y hacerla accesible, incluso para aquellos que no tienen conocimientos técnicos. El enfoque de Magdalena es tanto estratégico como práctico: no solo explica qué es la IA, sino que muestra cómo se puede aplicar a flujos de trabajo reales de RR. HH., como la contratación, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados.
Tanto si acabas de iniciar tu andadura en el mundo de la IA como si deseas profundizar en tus conocimientos, este curso es una fantástica inversión para tu carrera en RR. HH.
NAZIM UNLU

LEER MÁS >
Profesionales de RR. HH.: ¡Necesitan esto!
Vanessa Guzmán

Trabajar en RR. HH. puede resultar abrumador, con todas las tareas que tenemos que compaginar al mismo tiempo, pero Magdalena nos enseña que la IA nos puede ayudar. Este curso me ha enseñado todas las herramientas disponibles y cómo pueden ayudarme a trabajar de forma eficiente, lo que me permite dedicar más tiempo a lo que me gusta, las personas y el aspecto estratégico de los RR. HH. Recomiendo encarecidamente este curso a cualquiera que esté empezando en RR. HH. o sea un profesional con experiencia en este campo.

LEER MÁS >
Una excelente manera de iniciar el viaje hacia la IA en RR. HH.
Evelyn Palma

El curso fue excelente, claro, fácil de seguir y bien impartido. Magdalena es cautivadora y tiene una forma natural de explicar las cosas que mantiene el interés durante todo el curso. Aprecié especialmente los ejemplos prácticos y el formato de vídeos cortos, que hicieron que el contenido fuera fácil de asimilar.

Me gustó mucho que estuviera adaptado a RR. HH. Los casos de uso relevantes y los ejemplos concretos hicieron que el material pareciera directamente aplicable. ¡Estoy deseando probar algunas de las sugerencias!

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Optimización de las estrategias de RR. HH. mediante la innovación en IA
Magdalena es una estratega de recursos humanos impulsada por la inteligencia artificial, fundadora de Magnate HR, que está transformando la contratación y la gestión de la fuerza laboral a través de soluciones éticas de inteligencia artificial, innovación y liderazgo intelectual global.
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